Los días 1 y 2 de octubre de 2026 recibimos en Bélgica a nuestras nuevas incorporaciones en la tercera edición de la WDP Academy. Dos días para conocer nuestro negocio, nuestra cultura y, sobre todo, a las personas que lo hacen posible.

La WDP Academy es el programa internacional de onboarding de WDP: durante dos días, los nuevos profesionales de todos los países conocen la estrategia, la cultura y la cartera de inmuebles logísticos de la compañía, desde la sede central hasta la nave.

WDP sigue creciendo en Europa, y cada nuevo mercado incorpora profesionales, equipos y formas de trabajar distintas. Una base común resulta imprescindible.

La Academy permite a las nuevas incorporaciones entender de primera mano qué hacemos y por qué. Y, con la misma importancia, crea vínculos entre países y equipos desde el primer momento.

Toda historia tiene un punto de partida. La nuestra empezó en Pauwenhof, nuestra sede central, donde el grupo se conoció durante el almuerzo y los primeros nombres empezaron a tener cara.

Después, la palabra pasó a nuestros propios equipos. Profesionales de distintas áreas explicaron qué hacen, cómo encaja su trabajo y qué hace única a WDP. Nuestro ADN, nuestro modelo de negocio, nuestras ambiciones: contados por las personas que los viven cada día.

Entre ponencias hubo tiempo para una sesión de fotografía profesional. Por la tarde, una visita guiada por Malinas terminó en una cena compartida, donde las conversaciones se alargaron mucho después del postre.

El segundo día dejamos atrás las presentaciones y fuimos a donde todo sucede: nuestras naves.

El grupo visitó una selección de nuestros activos de referencia, cada uno con un capítulo distinto de la historia de WDP. Un antiguo emplazamiento industrial que recuperó su actividad gracias a un desarrollo brownfield. Un enclave portuario que hace tangible la escala de las cadenas de suministro actuales, con la mayor puerta de nuestra cartera. Y una plataforma logística tradicional, donde confluyen los fundamentos de nuestro negocio.

Recorrer estos edificios y hablar con quienes los gestionan a diario dio pleno sentido a las presentaciones del primer día. Esa es la fuerza de un buen onboarding: no solo explicar a las nuevas incorporaciones lo que hacemos, sino mostrárselo.

Súmele un tiempo otoñal espléndido, muchas conversaciones, muchas risas y un autobús completamente rotulado con los colores del RSC Anderlecht. Llevó a nuestro grupo internacional por Malinas, Vilvoorde y, sí, justo por delante del estadio de fútbol de Amberes. Los aficionados al fútbol belga entenderán el guiño.

El resultado: una tercera edición memorable y un grupo que ya se conoce por su nombre.

Muchas gracias a todas las personas que compartieron su conocimiento, abrieron sus puertas y recibieron a nuestras nuevas incorporaciones. Sin ustedes, estos dos días no habrían sido posibles.