Incorporación en WDP
Discover the onboarding process at WDP.
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Su llegada a WDP, ya está organizada
En WDP, la incorporación de cada nuevo empleado sigue un proceso estructurado de seis meses, con mentor asignado, equipo de trabajo listo desde el primer día y una evaluación formal al cierre del periodo. Así se traduce, en la práctica, nuestro compromiso con las personas que se incorporan al equipo.
Toda la información, desde el primer contacto
Antes incluso de firmar, usted ya sabrá a qué atenerse. Desde la propia entrevista, le explicamos el puesto, la cultura de la empresa y cómo está organizada. Sabrá con claridad qué esperamos de usted, y qué puede esperar de nosotros.
Si aceptamos su candidatura, se lo demostramos con hechos: recibirá una propuesta salarial completa, acompañada de una hoja de cálculo detallada con la relación bruto-neto, para que sepa exactamente qué percibirá cada mes.
Un equipo entero, preparado para recibirle
En cuanto firma el contrato, se pone en marcha un equipo completo para darle la bienvenida que merece. Junto con Recursos Humanos y su futura sede, acordamos la fecha de inicio y nos aseguramos de que todo esté listo antes de su llegada.
Su mentor le acompaña desde el primer día
Un compañero designado le mostrará el funcionamiento real de la empresa durante sus primeros meses en WDP, y estará disponible para resolver cualquier duda que le surja.
Su llegada, comunicada a todo el equipo
Anunciamos su incorporación a todo el grupo WDP a través de nuestros canales internos, para que la bienvenida sea de verdad colectiva.
Todo listo para empezar a trabajar
Teléfono, coche, ordenador portátil, tarjetas de visita, lo necesario para el día a día ya le estará esperando. Así puede centrarse en su trabajo desde el primer momento, sin distracciones logísticas.
Sus primeras semanas en WDP
Empezar un trabajo nuevo genera ilusión, y también preguntas. En WDP, sus compañeros se aseguran de que se incorpore con rapidez y seguridad. Así es, en la práctica, ese acompañamiento:
Día 1 Recursos Humanos le da la bienvenida, le enseña las instalaciones y le presenta a sus nuevos compañeros. A partir de ahí, su propio equipo toma el relevo y le acompaña desde el primer momento.
Primeros días Ya ha dado el paso. Ahora conocerá la empresa en su conjunto: reuniones con las distintas sedes, con Recursos Humanos y con su mentor. Al final de este periodo de introducción, tendrá una visión clara de todas las actividades y áreas de la compañía.
Primeras semanas Le formamos a fondo, con formación interna en línea y media jornada sobre el terreno junto a un/a Facility o Project Manager. Así conocerá de primera mano la distribución de nuestras instalaciones.
Después de un mes Comentamos su experiencia con Recursos Humanos, en una conversación informal. Si hay preguntas, sugerencias o comentarios, los tenemos en cuenta y ajustamos lo necesario.
Después de seis meses Su incorporación llega oficialmente a su fin, momento de hacer balance. Repasa todo el proceso con Recursos Humanos, y su responsable directo completa una evaluación centrada en estos primeros seis meses. Esta información nos permite mejorar continuamente el proceso, para que sus futuros compañeros reciban la misma acogida.
¿Listo para dar el paso?
Un proceso de incorporación completo, ¿verdad? Es la mejor prueba de que en WDP nos tomamos en serio que se sienta como en casa desde el primer día.
Y eso es todo lo que necesita saber sobre su llegada a WDP. Su futuro equipo ya está preparado para recibirle.