Intégration
Vos premiers jours chez WDP.
Matière à réflexion
Avant de commencer chez nous, nous vous transmettons plein d’informations. Déjà lors des entretiens, vous recevez des infos sur le job en lui-même, la culture d’entreprise et l’organisation. Vous savez immédiatement ce que nous attendons de vous.
Évidemment, nous voulons aussi répondre à vos attentes. Faisons donc connaissance ! Cela vous dit ? Vous recevez alors de notre part un aperçu complet de votre package salarial, soigneusement présenté dans une offre salariale claire. Nous le résumons également dans un tableau en vous éclaircissant bien sûr la proportion entre le brut et le net. Vous voyez ainsi directement ce que vous gagnerez en net.
Votre cerveau à l’épreuve
Vous avez accepté notre offre et signé votre contrat de travail? C’est toute l’équipe de WDP qui est présente pour vous souhaiter la bienvenue. Vérifiez avec les RH et votre futur département quand vous commencez. Nous prendrons soin de tout préparer afin que tout soit en ordre le jour.
Rencontre avec votre Mentor
Celui-ci vous aidera à parfaire vos connaissances de la société au cours de vos premiers mois passés à WDP. Il sera à vos côtés pour répondre à toutes vos questions.
Votre arrivée ne passera pas inaperçue
Tout le groupe WDP aura été averti de votre date d’arrivée via nos canaux de communications internes afin que tout le monde vous accueille bien chaleureusement.
Prendre un bon départ
Tout l’équipement dont vous pourriez avoir besoin vous attendra – que ce soit un téléphone, une voiture, un ordinateur portable, des cartes d’entreprise ou encore des crayons et du papier. Vous pouvez ainsi vous concentrer aux tâches qui vous incombent dès le premier jour.
Vous premières semaines
Ressentez-vous de l’effervescence vous envahir avant un nouveau poste ? Grâce à vos collègues, vous serez opérationnel(le) en un rien de temps. Mais qu’est-ce que cela sous-entend réellement ?
Jour 1
Notre équipe de RH vous accueillera, vous fera visiter les locaux et vous présentera à vos nouveaux collègues. Après cela, votre propre équipe prendra la relève. Ils s’assureront que vous soyez soutenus dès vos débuts.
Les premiers jours
C’est parti ! Vous aurez maintenant une vue d’ensemble de l’entreprise. Vos journées seront remplies de réunions avec les différents départements de l’entreprise, le RH et votre mentor. Après cette période d’intégration, vous aurez un bon aperçu de tous les secteurs d’activité et les départements de l’entreprise, avec une prise en charge d’entrée de jeu.
Les premières semaines
Vous deviendrez opérationnel(le) rapidement, grâce à des formations (en ligne) et une demie journée sur le terrain avec un manager de projet/d’installation. Ainsi, vous aurez une bonne compréhension de l’agencement de nos installations.
A la fin du premier mois
Discutez de vos expériences durant une conversation informelle avec RH. Questions, réflexions ou suggestions? Nouw procédons aux ajustements — si nécessaire.
A la fin des six premiers mois
Votre période d’intégration est officiellement terminée, il est temps de faire le point ! Vous passerez tout en revue avec votre RH. Votre manager direct remplira une fiche d’évaluation concernant vos 6 premiers mois à WDP. Les informations récoltées nous permettrons d’améliorer notre processus d’intégration, afin que vos futurs collègues puissent également débuter comme il se doit.
Prêt à relever le défi?
Voilà un processus d’intégration bien réfléchi, n’est-ce pas ? Cela montre juste que nous prendrons toutes les mesures nécessaires pour que vous vous sentiez à l’aise dès le premier jour.
Vos futures collègues sont tous prêts à vous accueillir à bras ouverts.