Intégration
Vos premiers jours chez WDP.
Matière à réflexion
Avant de commencer chez nous, nous vous transmettons plein d’informations. Déjà lors des entretiens, vous recevez des infos sur le job en lui-même, la culture d’entreprise et l’organisation. Vous savez immédiatement ce que nous attendons de vous.
Évidemment, nous voulons aussi répondre à vos attentes. Faisons donc connaissance ! Cela vous parle ? Vous recevez alors de notre part un aperçu complet de votre package salarial, soigneusement présenté dans une offre salariale claire. Nous le résumons également dans un tableau Excel en vous éclaircissant bien sûr la proportion entre le brut et le net. Vous voyez ainsi directement ce que vous gagnerez en net.
Votre cerveau à l’épreuve
Vous avez accepté notre offre et signé votre contrat de travail? C’est toute l’équipe de WDP qui est présente pour vous souhaiter la bienvenue. Vérifiez avec les RH et votre futur département quand vous commencez. Nous prendrons soin de tout préparer afin que tout soit en ordre le jour.
Rencontrez votre parrain/marraine
Ce collègue va vous guider les premiers mois de votre carrière dans l’entreprise. N’hésitez pas à lui poser toutes vos questions directement.
Votre arrivée ne passera pas inaperçue
Nous vous présentons à toute l’équipe via nos cannaux de communication interne. Tout le monde au sein du groupe WDP sera au courant de votre arrivée.
Démarrez sur les chapeaux de roues
Tout l’équipement – du GSM à la voiture, du PC aux cartes de visite, du stylo au papier – sera préparé pour vous. Vous pourrez ainsi directement vous consacrer à votre travail, sans autre préoccupation.
Vous premières semaines
Le début de votre nouveau job: toujours passionnant! Grâce à vos collègues, vous êtes déjà dans les starting-blocks. Mais comment procéder concrètement?
Jour 1
Vous êtes accueilli et présenté à vos nouveaux collègues par notre équipe RH. Ensuite, c’est votre propre équipe qui prend le relai. Ils prennent soin de bien vous encadrer dès le début.
Les premiers jours
Vous avez brisé la glace! Maintenant, vous apprenez à bien connaître l’entreprise. Dans votre agenda, vous trouvez des rendez-vous avec les divers départements, les RH ainsi que votre parrain/marraine. Après un petit rodage, vous avez une vue claire des différentes activités et des départements.
Les premières semaines
Vous avez atteint une vitesse de croisière. Grâce aux formations internes et un demi-jour que vous passez avec un de nos facility manager/project manager, vous aurez une idée de l’aménagement de nos bâtiments.
Après un mois
Discutez de vos expériences durant une conversation informelle avec RH. Questions, réflexions ou suggestions? Nouw procédons aux ajustements — si nécessaire.
Après six mois
Votre intégration est à présent terminée, il est temps de faire une évaluation! Vous discutez de tout en détails avec RH. Votre team leader direct remplit aussi un formulaire d’évaluation, qui se focalise sur vos 6 premiers mois chez WDP. Avec ces infos, nous perfectionnons sans cesse notre processus. Du coup, vos futurs collègues profiteront aussi de l’accueil qu’ils méritent.
Prêt à relever le défi?
inutile de prolonger la procédure d’onboarding, n’est-ce pas? En effet, mais nous faisons tout pour vous faire commencer dans les meilleures conditions. Vous êtes à présent tout à fait prêt à commencer chez WDP. Vos futurs collègues sont aussi bien prêts à vous accueillir à bras ouverts.