Il 1° e il 2 ottobre 2026 abbiamo accolto in Belgio i nostri nuovi colleghi per la terza edizione della WDP Academy. Due giorni per conoscere il nostro business, la nostra cultura e, soprattutto, le persone che li rendono possibili.

La WDP Academy è il programma internazionale di onboarding di WDP: in due giorni, i nuovi colleghi di tutti i paesi scoprono la strategia, la cultura e il portafoglio immobiliare logistico dell’azienda, dalla sede centrale fino al magazzino.

WDP continua a crescere in Europa e ogni nuovo mercato porta con sé nuovi colleghi, nuovi team e modi di lavorare diversi. Una base condivisa diventa quindi indispensabile.

L’Academy offre ai nuovi arrivati una comprensione rapida e diretta di ciò che facciamo e del perché. Altrettanto importante, crea legami tra paesi e team fin dal primo giorno.

Ogni storia ha un punto di partenza. La nostra è iniziata a Pauwenhof, la nostra sede, dove il gruppo si è conosciuto a pranzo e i primi nomi hanno trovato un volto.

Poi la parola è passata alle nostre persone. Colleghi di diversi team hanno raccontato cosa fanno, come il loro lavoro si intreccia e cosa rende WDP unica. Il nostro DNA, il nostro modello di business, le nostre ambizioni: raccontati da chi li vive ogni giorno.

Tra una sessione e l’altra c’è stato spazio per un servizio fotografico professionale. In serata, una visita guidata di Malines si è conclusa con una cena conviviale, dove le conversazioni sono proseguite ben oltre il dessert.

Il secondo giorno abbiamo lasciato le presentazioni alle spalle per andare dove tutto accade: nei nostri magazzini.

Il gruppo ha visitato una selezione dei nostri siti di riferimento, ognuno con un capitolo diverso della storia di WDP. Un’ex area industriale che, grazie a una riqualificazione brownfield, ha trovato una seconda vita. Un sito portuale che rende tangibile la scala della supply chain moderna, con il portone più grande del nostro portafoglio. E un sito logistico tradizionale, dove si ritrovano i fondamentali del nostro mestiere.

Percorrere questi edifici e parlare con chi li gestisce ogni giorno ha dato pieno senso alle presentazioni del giorno prima. È questa la forza di un buon onboarding: non solo spiegare ai nuovi colleghi cosa facciamo, ma mostrarlo.

Aggiungete un bellissimo clima autunnale, tante conversazioni, molte risate e un pullman interamente brandizzato RSC Anderlecht. Ha accompagnato il nostro gruppo internazionale attraverso Malines, Vilvoorde e, sì, proprio davanti allo stadio di calcio di Anversa. Gli appassionati di calcio belga coglieranno l’ironia.

Il risultato: una terza edizione memorabile e un gruppo che ora si conosce per nome.

Un grande grazie a tutti coloro che hanno condiviso le proprie competenze, aperto le porte e accolto i nostri nuovi colleghi. Senza di voi questi due giorni non sarebbero stati possibili.