L’inserimento in WDP
Il Suo arrivo in WDP, già organizzato
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Il Suo arrivo in WDP, già organizzato
In WDP, l’inserimento di ogni nuova persona segue un percorso strutturato di sei mesi, con un/a mentore dedicato/a, un team già pronto dal primo giorno e una valutazione formale a chiusura del periodo. È così che, nella pratica, dimostriamo il nostro impegno verso chi entra a far parte del team.
Tutte le informazioni, fin dal primo contatto
Ancora prima della firma, Lei saprà già cosa aspettarsi. Fin dal colloquio, Le spieghiamo il ruolo, la cultura aziendale e la nostra organizzazione. Capirà con chiarezza cosa ci aspettiamo da Lei, e cosa può aspettarsi da noi.
Se accettiamo la Sua candidatura, glielo dimostriamo con i fatti: riceverà una proposta economica completa, accompagnata da un foglio di calcolo dettagliato con il rapporto lordo-netto, per sapere esattamente quanto percepirà ogni mese.
Un intero team, pronto ad accoglierla
Non appena firma il contratto, si mette in moto un team completo per darLe il benvenuto che merita. Insieme alle Risorse Umane e alla Sua futura sede, concordiamo la data di inizio e ci assicuriamo che tutto sia pronto prima del Suo arrivo.
Il Suo mentore, al Suo fianco fin dal primo giorno
Un/a collega dedicato/a Le mostrerà il funzionamento reale dell’azienda durante i primi mesi in WDP, e sarà disponibile per rispondere a ogni Sua domanda.
Il Suo arrivo, comunicato a tutto il team
Annunciamo il Suo ingresso a tutto il gruppo WDP attraverso i nostri canali di comunicazione interni, perché il benvenuto sia davvero collettivo.
Tutto pronto per iniziare
Telefono, auto, computer portatile, biglietti da visita, tutto il necessario per il lavoro quotidiano La starà già aspettando. Così può concentrarsi sul lavoro fin dal primo momento, senza pensieri logistici.
Le Sue prime settimane in WDP
Iniziare un nuovo lavoro porta entusiasmo, e anche qualche domanda. In WDP, i Suoi colleghi si assicurano che l’inserimento avvenga in modo rapido e sicuro. Ecco, nel concreto, come avviene:
Giorno 1 Le Risorse Umane Le danno il benvenuto, Le mostrano gli spazi e Le presentano i nuovi colleghi. Da quel momento, il Suo team prende il testimone e La accompagna fin dall’inizio.
Primi giorni Ha fatto il grande passo. Ora conoscerà l’azienda nel suo insieme: incontri con le diverse sedi, con le Risorse Umane e con il/la Suo/a mentore. Al termine di questo periodo di introduzione, avrà una visione chiara di tutte le attività e le aree dell’azienda.
Prime settimane La formiamo a fondo, con corsi interni online e mezza giornata sul campo insieme a un/a Facility o Project Manager. Così conoscerà da vicino la disposizione dei nostri spazi.
Dopo un mese Ci confrontiamo sulla Sua esperienza con le Risorse Umane, in un colloquio informale. Domande, suggerimenti o osservazioni? Ne teniamo conto e apportiamo le modifiche necessarie.
Dopo sei mesi Il Suo percorso di inserimento si conclude ufficialmente, è il momento di fare il punto. Ripercorre tutto il processo con le Risorse Umane, e il/la Suo/a responsabile diretto/a completa una valutazione dedicata a questi primi sei mesi. Queste informazioni ci permettono di migliorare costantemente il nostro processo di inserimento, perché anche i Suoi futuri colleghi ricevano l’accoglienza che meritano.
Pronti a partire?
Un percorso di inserimento piuttosto articolato, non trova? È la dimostrazione concreta di quanto teniamo a farLa sentire a casa fin dal primo giorno.
Ed è tutto. Questo è ciò che deve sapere sul Suo arrivo in WDP. I Suoi futuri colleghi sono già pronti ad accoglierLa a braccia aperte.