Ingrid Phlips privește înapoi la 15 ani de creștere și schimbare, în timp ce WDP rămâne fidel ADN-ului său
În ultimii 15 ani, Ingrid Phlips a văzut WDP evoluând de la o mică afacere de familie la un lider european în imobiliare logistică. Deși compania a crescut puternic și a îmbrățișat schimbarea, Ingrid este mândră că WDP rămâne fidel culturii sale calde, unui spirit de echipă puternic, și continuă să pună oamenii pe primul loc.
Când am început la WDP, acum 15 ani
Când am început la WDP, acum 15 ani, mediul de lucru arăta complet diferit față de astăzi. Ce mi‑a rămas imediat în minte a fost locația deosebită: o fermă pătrată, în mijlocul naturii. Mă aud și acum spunându‑i managerului de HR: ‘Poate voi veni chiar cu bicicleta la muncă… și poate se poate instala un duș?’ Astăzi, la 15 ani și două renovări distanță, birourile au devenit o adevărată bijuterie. Și pe plan personal, multe s‑au schimbat. Când am început, copiii mei încă studiau. Astăzi sunt bunica a patru nepoți. La fel ca WDP, și viața a continuat să evolueze.
Ce înseamnă WDP pentru mine astăzi
Astăzi, WDP înseamnă încredere, stabilitate și creștere continuă. Concentrarea mea se îndreaptă spre responsabilitățile legate de refacturare și de lucrul cu SAP, un domeniu în care pot valorifica pe deplin punctele mele forte analitice. În același timp, există mereu spațiu pentru a‑mi sprijini colegii, și asta reprezintă cu adevărat #TeamWDP pentru mine. Ceea ce face WDP special pentru mine este faptul că atmosfera de familie a rămas, în ciuda creșterii puternice. Un exemplu frumos în acest sens a fost călătoria la Barcelona, acum doi ani, cu ocazia celor 25 de ani de WDP.
Ceea ce face WDP special pentru mine este faptul că atmosfera de familie a rămas, în ciuda creșterii puternice.
Cum văd eu viitorul WDP
Pentru viitor, sper mai ales ca WDP să continue să crească fără să își piardă căldura. Ca inovația, sustenabilitatea și extinderea internațională să meargă mână în mână cu colaborarea și încrederea. Dacă atmosfera de familie este păstrată, și dacă rămâne spațiu pentru talent, experiență și idei noi, atunci privesc viitorul cu multă încredere, și sunt mândră să fac parte din el.
Proiectul pe care nu îl voi uita niciodată
În acești 15 ani au trecut multe proiecte, dar unul iese cu adevărat în evidență pentru mine: trecerea la SAP S/4HANA. Intens, provocator, cu un impact enorm asupra modului nostru de lucru și asupra raportării financiare. Alături de colegii mei contabili, am fost key user în acest proiect. Responsabilitatea mea a fost legată de refacturări, sau ‘SU’-uri, cum sunt adesea numite, care trebuiau convertite din calcule trimestriale în calcule anuale. Punctul de cotitură a venit când totul a început să se lege. De anul trecut, responsabilitatea mea s‑a extins: pe lângă o parte din Belgia, mă ocup acum și de Germania. Ce am reținut din acest proiect este că schimbarea funcționează doar dacă continui să colaborezi, să te adaptezi și, mai ales, să perseverezi.