La WDP, credem că imobiliarele înseamnă mai mult decât ziduri și beton – este vorba despre oameni, scop și potențial. De aceea, suntem încântați să anunțăm că, pentru al doilea an consecutiv, WDP a fost recunoscut oficial ca Great Place To Work® în Belgia, Olanda și România pentru perioada 2025 – 2026. Această realizare reflectă angajamentul nostru constant față de un mediu de lucru în care fiecare persoană își poate valorifica adevăratul potențial, ghidată de valorile noastre și de o cultură a implicării.

Drumul nostru spre a deveni – și a rămâne – un Great Place To Work® are la bază filosofia ​„people-first”. La WDP știm că succesul nostru se bazează pe bunăstarea, implicarea și dezvoltarea fiecărui membru al #TeamWDP. Această recunoaștere este o dovadă a eforturilor noastre colective de a crea un mediu în care toată lumea se simte apreciată, ascultată și încurajată să aibă un impact real.

În centrul culturii noastre se află pilonul de valoare ​„Vitally Engaged”. La WDP, a fi cu adevărat implicat înseamnă mai mult decât prezență – este vorba despre energie, motivație și conexiune cu scopul comun. Încurajăm fiecare membru al echipei să vină la muncă cu tot ce are mai bun, promovând un echilibru sănătos între viața profesională și cea personală, bunăstarea și dezvoltarea personală.

La WDP, cultivăm o cultură în care oamenii vin cu plăcere la muncă. Viața la WDP înseamnă colaborare, respect și dezvoltare personală. Mediul nostru deschis și incluziv îi împuternicește pe toți să învețe, să inoveze și să sărbătorească împreună succesele.

• Diversitate și incluziune: Primim cu deschidere perspective și experiențe diverse, știind că acestea sunt o sursă de putere și creativitate.
• Spirit de echipă: De la proiecte internaționale la activități locale de team-building, #TeamWDP este unită de pasiunea comună pentru excelență și inovație.

Știm că primele zile într-un rol nou sunt esențiale. Programul nostru de onboarding asigură că fiecare nou coleg se simte binevenit, sprijinit și pregătit să reușească încă din prima zi.

• Bun venit personalizat: Fiecare nou venit este ghidat de un ​„buddy” și primește materiale de onboarding adaptate.
• Integrare rapidă: Oferim instrumentele, trainingurile și informațiile necesare pentru a începe cu succes.
• Sprijin continuu: Echipa de HR și liderii de echipă rămân implicați pe tot parcursul procesului de onboarding.

La WDP, investim în dezvoltarea pe termen lung a oamenilor noștri. Oferim o varietate de oportunități de învățare și dezvoltare pentru ca fiecare să-și atingă potențialul maxim.

• Training și mentorat: De la abilități tehnice la dezvoltare de leadership, oferim parcursuri continue de învățare.
• Evoluție în carieră: Încurajăm mobilitatea internă și susținem ambițiile personale prin coaching și feedback.
• Empowerment: Angajații sunt încurajați să-și contureze propriul parcurs profesional în cadrul WDP.

Pilonii noștri de valoare – inclusiv ​„Vitally Engaged” – sunt integrați într-un angajament mai larg pentru excelență în domeniul Mediu, Social și Guvernanță (ESG). Ne străduim pentru creștere sustenabilă, eficiență operațională și responsabilitate socială în tot ceea ce facem.

• Sustenabilitate: Proiectăm și operăm spații logistice cu accent pe eficiența energetică și responsabilitatea față de mediu.
• Impact social: Susținem inițiative comunitare, promovăm un mediu de lucru sigur și etic și punem pe primul loc bunăstarea angajaților.
• Guvernanță: Integritatea și transparența ne ghidează deciziile de afaceri.

Obținerea certificării Great Place To Work® pentru al doilea an este atât o realizare de care suntem mândri, cât și o motivație de a ridica mereu ștacheta.

La WDP, suntem dedicați îmbunătățirii continue a mediului de lucru, susținerii oamenilor noștri și trăirii valorilor noastre – în special ​„Vitally Engaged” – în fiecare zi.