Bij WDP geloven we dat vastgoed meer is dan bakstenen en cement – het draait om mensen, purpose en potentieel. Daarom zijn we trots te melden dat WDP voor het tweede jaar op rij officieel erkend is als Great Place To Work® in België, Nederland en Roemenië voor 2025 – 2026. Deze erkenning onderstreept onze blijvende inzet voor een werkplek waar iedereen zijn of haar ware potentieel kan benutten, gedreven door onze kernwaarden en een cultuur van betrokkenheid.

Onze weg naar – en behoud van – het label Great Place To Work® is geworteld in onze people-first filosofie. Bij WDP weten we dat ons succes gebouwd is op het welzijn, de betrokkenheid en groei van elk lid van #TeamWDP. Deze erkenning is het resultaat van onze gezamenlijke inspanningen om een omgeving te creëren waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gemotiveerd voelt om een verschil te maken.

Centraal in onze cultuur staat onze ​“Vitally Engaged” kernwaarde. Bij WDP betekent vitaal betrokken zijn meer dan alleen aanwezig zijn – het draait om energie, motivatie en verbondenheid met onze gezamenlijke purpose. We moedigen ieder teamlid aan om zichzelf te zijn op het werk, met aandacht voor een gezonde werk-privébalans, welzijn en persoonlijke groei.

Bij WDP creëren we een cultuur waarin mensen echt graag naar hun werk komen. Samenwerking, respect en persoonlijke groei staan centraal bij WDP. Onze open en inclusieve omgeving geeft iedereen de kans om te leren, te innoveren en samen successen te vieren.

• Diversiteit en inclusie: We verwelkomen verschillende perspectieven en achtergronden, omdat dit onze kracht en creativiteit vergroot.
• Teamspirit: Van internationale projecten tot lokale teambuilding, #TeamWDP wordt verbonden door een gedeelde passie voor excellentie en innovatie.

We weten dat de eerste stappen in een nieuwe functie belangrijk zijn. Ons onboardingprogramma zorgt ervoor dat elke nieuwe collega zich welkom, ondersteund en voorbereid voelt om meteen te starten.

• Persoonlijk welkom: Elke nieuwkomer krijgt een buddy en ontvangt op maat gemaakte onboardingmaterialen.
• Vlotte integratie: We bieden de benodigde tools, training en informatie om direct aan de slag te kunnen.
• Continue begeleiding: HR en teamleiders blijven gedurende het hele onboardingtraject betrokken.

Bij WDP investeren we in de lange termijn ontwikkeling van onze mensen. We bieden tal van leer- en groeimogelijkheden zodat iedereen zijn of haar potentieel kan bereiken.

• Opleiding en mentoring: Van technische vaardigheden tot leiderschapsontwikkeling, we bieden continue leertrajecten.
• Carrièremogelijkheden: We stimuleren interne mobiliteit en ondersteunen persoonlijke ambities via coaching en feedback.
• Empowerment: Medewerkers krijgen de ruimte om hun eigen loopbaan binnen WDP vorm te geven.

Onze kernwaarden – waaronder ​“Vitally Engaged” – zijn verweven met ons bredere engagement voor Environmental, Social & Governance (ESG) excellentie. We streven naar duurzame groei, operationele efficiëntie en maatschappelijke verantwoordelijkheid in alles wat we doen.

• Duurzaamheid: We ontwerpen en beheren logistiek vastgoed met aandacht voor energie-efficiëntie en milieubewustzijn.
• Sociale impact: We ondersteunen gemeenschapsinitiatieven, zorgen voor een veilige en ethische werkplek en zetten in op het welzijn van medewerkers.
• Goed bestuur: Integriteit en transparantie sturen onze beslissingen.

Voor de tweede keer gecertificeerd worden als Great Place To Work® is een mijlpaal én een motivatie om de lat steeds hoger te leggen.

Bij WDP blijven we werken aan een nog betere werkplek, ondersteunen we onze mensen en leven we elke dag onze waarden – vooral ​“Vitally Engaged” – na.