Talentontwikkeling

Jij verdient de beste omgeving om in te groeien. We willen dat je de kans krijgt om je eigen professionele en persoonlijke ontwikkelingsdoelen te behalen. Daarom hebben we een breed aanbod aan tools die je daarbij helpen. 

Bij WDP is er een uitgebreid aanbod aan opleidingen waarvan jij maximaal kunt profiteren. Vergroot je kansen en talent dankzij een slimme combinatie van leren en ontwikkeling. Je verbetert je vaardigheden dankzij opleidingen op de werkvloer, maar ook via online cursussen, lunch & learn-sessies en programma’s die specifiek zijn afgestemd op jou en je positie binnen het bedrijf.

Onze mensen zijn de drijvende kracht achter het succes van WDP. Het is dan ook logisch dat we voortdurend investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling, welzijn en professionele groei. Het draait allemaal om het zoeken naar de balans tussen persoonlijke ambities en de strategie van het bedrijf. En wij zorgen ervoor dat we die balans vinden. 

Je hebt toegang tot diverse tools om zowel je professionele kennis als je technische en leidinggevende vaardigheden te versterken — allemaal om het beste uit je carrière te halen. 
 

Bij WDP volgt iedere medewerker de DISC-workshop om hun interpersoonlijke vaardigheden te verbeteren. Het DISC-model, een diepgaand eenvoudig maar krachtig hulpmiddel, helpt ons mensen beter te begrijpen en te verbinden. DISC staat voor Dominantie (D), Invloed (I), Stabiliteit (S) en Consciëntieusheid ©.

Dit model biedt duidelijke inzichten in verschillende gedragsstijlen, waardoor communicatie en samenwerking eenvoudiger worden. Oorspronkelijk ontwikkeld door Jung en Marston, gebruikt de DISC-theorie vier gemakkelijk herkenbare kleuren — rood, geel, groen en blauw — om deze stijlen weer te geven.

Door de DISC-workshop krijg je waardevolle kennis over je eigen voorkeursstijlen van communicatie en gedrag. Dit inzicht stelt je in staat je interacties te verbeteren, sterkere relaties op te bouwen en zowel persoonlijke als professionele groei te bevorderen.