Talentontwikkeling

Jij verdient de beste omgeving om in te groeien. We willen dat je de kans krijgt om je eigen professionele en persoonlijke ontwikkelingsdoelen na te streven. Daarom hebben we een breed aanbod aan tools die je daarbij helpen.

Bij WDP is er een breed aanbod aan opleidingen waaruit jij alle voordeel mag halen. Vergroot je kansen en talent dankzij een slimme mix van leren en ontwikkeling. Je scherpt je skills aan dankzij opleidingen op de werkvloer, maar ook onlinecursussen, lunch & learn-sessies en programma’s op maat van jou en je positie in het bedrijf.

Onze mensen zijn de drijvende kracht achter het succes van WDP. Het is dan ook logisch dat we voortdurend investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling, welzijn en professionele groei. Het draait allemaal om het zoeken naar de balans tussen persoonlijke ambities en de strategie van het bedrijf. En wij zorgen ervoor dat we die balans vinden. Je zal beschikken over heel wat tools om je professionele knowhow en je technische en leidinggevende vaardigheden te versterken: alles om het maximale uit je carrière te halen.

Bij WDP volgt iedere medewerker de DISC-workshop om hun interpersoonlijke vaardigheden te verbeteren. Het DISC-model, een diepgaand eenvoudig maar krachtig hulpmiddel, helpt ons mensen beter te begrijpen en te verbinden. DISC staat voor Dominantie (D), Invloed (I), Stabiliteit (S) en Consciëntieusheid ©.

Dit model biedt duidelijke inzichten in verschillende gedragsstijlen, waardoor communicatie en samenwerking eenvoudiger worden. Oorspronkelijk ontwikkeld door Jung en Marston, gebruikt de DISC-theorie vier gemakkelijk herkenbare kleuren — rood, geel, groen en blauw — om deze stijlen weer te geven.

Door de DISC-workshop krijg je waardevolle kennis over je eigen voorkeursstijlen van communicatie en gedrag. Dit inzicht stelt je in staat je interacties te verbeteren, sterkere relaties op te bouwen en zowel persoonlijke als professionele groei te bevorderen.