Bei WDP sind wir überzeugt, dass Immobilien mehr sind als nur Steine und Mörtel – es geht um Menschen, Sinn und Potenzial. Deshalb freuen wir uns sehr, bekannt zu geben, dass WDP zum zweiten Mal in Folge offiziell als Great Place To Work® in Belgien, den Niederlanden und Rumänien für 2025 – 2026 ausgezeichnet wurde. Diese Auszeichnung spiegelt unser kontinuierliches Engagement für einen Arbeitsplatz wider, an dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann – getragen von unseren Werte-Säulen und einer Kultur des Engagements.

Unser Weg zu – und das Bleiben als – Great Place To Work® basiert auf unserer People-First-Philosophie. Wir bei WDP wissen, dass unser Erfolg auf dem Wohlbefinden, der Beteiligung und dem Wachstum jedes einzelnen Mitglieds von #TeamWDP aufbaut. Diese Anerkennung ist ein Beweis für unsere gemeinsame Anstrengung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt, gehört und ermutigt fühlt, einen Unterschied zu machen.

Im Mittelpunkt unserer Kultur steht unser Wert ​„Vitally Engaged“. Bei WDP bedeutet ​„vitally engaged“ mehr als nur anwesend zu sein – es geht darum, voller Energie, motiviert und mit unserem gemeinsamen Sinn verbunden zu sein. Wir ermutigen jedes Teammitglied, sich voll einzubringen, fördern eine gesunde Work-Life-Balance, Wohlbefinden und persönliches Wachstum.

Bei WDP pflegen wir eine Kultur, in der Menschen gerne arbeiten. Das Leben bei WDP bedeutet Zusammenarbeit, Respekt und persönliches Wachstum. Unsere offene und inklusive Umgebung befähigt alle, zu lernen, zu innovieren und gemeinsam Erfolge zu feiern.

• Vielfalt und Inklusion: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe – das ist unsere Stärke und Quelle für Kreativität.
• Teamgeist: Von internationalen Projekten bis zu lokalen Teambuildings – #TeamWDP wird durch die gemeinsame Leidenschaft für Exzellenz und Innovation vereint.

Wir wissen, wie wichtig die ersten Schritte in einer neuen Rolle sind. Unser Onboarding-Programm sorgt dafür, dass sich jeder neue Kollege willkommen, unterstützt und vom ersten Tag an bereit fühlt.

• Personalisierter Empfang: Jeder neue Mitarbeitende wird von einem Buddy begleitet und erhält individuell zugeschnittene Onboarding-Unterlagen.
• Reibungslose Integration: Wir stellen die notwendigen Tools, Schulungen und Informationen bereit, damit Sie vom ersten Tag an durchstarten können.
• Kontinuierliche Unterstützung: HR und Teamleiter bleiben während des gesamten Onboarding-Prozesses eng eingebunden.

Bei WDP investieren wir in die langfristige Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir bieten vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

• Schulungen und Mentoring: Von technischen Fähigkeiten bis hin zur Führungskräfteentwicklung bieten wir kontinuierliche Lernpfade an.
• Karriereentwicklung: Wir fördern interne Mobilität und unterstützen persönliche Ziele durch Coaching und Feedback.
• Empowerment: Mitarbeitende werden ermutigt, ihren eigenen Karriereweg bei WDP aktiv zu gestalten.

Unsere Wertpfeiler – einschließlich ​„Vitally Engaged“ – sind Teil unseres umfassenden Engagements für Exzellenz in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG). Wir streben in allem, was wir tun, nach nachhaltigem Wachstum, operativer Effizienz und gesellschaftlicher Verantwortung.

• Nachhaltigkeit: Wir entwickeln und betreiben Logistikimmobilien mit Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz.
• Soziale Wirkung: Wir unterstützen Gemeinschaftsinitiativen, fördern einen sicheren und ethischen Arbeitsplatz und setzen uns für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ein.
• Unternehmensführung: Integrität und Transparenz leiten unsere Geschäftsentscheidungen.

Die erneute Auszeichnung als Great Place To Work® ist für uns ein stolzer Meilenstein und zugleich Motivation, die Messlatte weiter zu erhöhen.

Bei WDP setzen wir uns dafür ein, unseren Arbeitsplatz kontinuierlich zu verbessern, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und unsere Werte – insbesondere ​„Vitally Engaged“ – jeden Tag zu leben.