20220303 WDP Exterioo A003 2

Wat als… je magazijn je sterkste troef werd voor het behouden van gelukkige medewerkers?

NORBERT PADT 1 HR
geschreven door Norbert Padt
Gepubliceerd op:
Future logistics
Welzijn

WDP Service with Brains: hoe je eenvoudig aan de slag gaat met het welzijn van medewerkers

De bedrijfswereld verandert snel: welzijn op het werk is belangrijker dan ooit – zeker in de wereld van logistiek en magazijnen. Je hoeft niet alleen op ons woord te vertrouwen; er is voldoende onderzoek dat deze stelling ondersteunt.

De Well-being service van WDP is ontwikkeld om het welzijn van je medewerkers op de werkvloer te verbeteren door middel van slim werkplekdesign. We bieden innovatieve oplossingen om je werkomgeving te optimaliseren – zowel binnen als buiten. Mensen gelukkig houden, je retentiegraad verbeteren, het verloop van medewerkers verminderen én een gezonde werkplek creëren: dat doet wonderen voor je werkgeversmerk. Laten we eens kijken hoe dat werkt.

Een positieve transformatie

Je leidt een succesvol bedrijf in de logistieke sector. Maar je worstelt met uitdagingen op het gebied van werknemersbetrokkenheid en productiviteit. Je binnen- en buitenruimtes dragen niet direct bij aan een positieve en motiverende omgeving. Hoe bepaal je wat je eerst verbetert – en hoe?

Onze WDP Well-being service transformeert je werkplek in ruimtes waar je medewerkers zich gewaardeerd en geïnspireerd voelen. Om dat te bereiken, hanteren we een veelzijdige aanpak:

Interieur & Welzijn

WDP geeft je binnenruimtes een nieuw leven met slimme designs. Waarom geen gezellige koffiehoek creëren of die ongebruikte ruimte omtoveren tot een fitnesszaal? Met doordachte aanpassingen stimuleren we ontspanning en vernieuwing tijdens de pauzes.

Buitenruimtes & Welzijn

WDP neemt ook je buitenruimtes onder handen en maakt er groene ontspanningsruimtes van. Dit geeft je medewerkers de kans om even te ontspannen in de natuur, wat een positief effect heeft op hun mentale welzijn.

Integratie van welzijn in je merkidentiteit

Tijdens de transformatie zorgen we ervoor dat alle aanpassingen mooi in lijn zijn met je merkidentiteit. Zo creëren we een holistische, samenhangende omgeving die je bedrijfswaarden weerspiegelt.

De impact: meer betrokkenheid, hogere productiviteit

Deze ingrepen doen we niet zomaar. We doen ze omdat ze een positieve impact hebben op je dagelijkse resultaten:

  • Hogere betrokkenheid: je nieuwe werkomgeving heeft een positieve invloed op de tevredenheid en betrokkenheid van je werknemers.
  • Meer productiviteit: gelukkige, gemotiveerde medewerkers zorgen voor een hogere productiviteit en toegenomen efficiëntie.
  • Minder verloop en absenteïsme: het bevorderen van ontspanning, ergonomie en stressreductie is een belangrijke tool om je retentiegraad te verhogen en absenteïsme tegen te gaan.
  • Positieve organisatiecultuur: de focus op welzijn draagt bij aan een positieve perceptie van je bedrijf. Dit helpt je om talent aan te trekken en te behouden.

Well-being service: op basis van data en feiten

Laten we eens terugkomen op het onderzoek dat al is gedaan rond dit thema. Hier zijn enkele cruciale inzichten die laten zien waarom de Well-being service van WDP de slimme weg vooruit is:

  • Medewerkers in goed ontworpen werkplekken zijn 14% productiever, 6% meer tevreden over hun werkgever. Bovendien stijgt de kans dat ze bij je bedrijf blijven met 35%. (Steelcase-studie, 2018)
  • Meer daglicht op de werkvloer verhoogt de tevredenheid van medewerkers met 18%, terwijl hun welzijn toeneemt met 14%. (Leesman-rapport, 2020)
  • De integratie van natuurlijke elementen heeft een aanzienlijke impact op de mentale gezondheid van je werknemers. Dit leidt tot minder stress en betere resultaten. (Harvard Business Review, 2022)

Laten we praten over de toekomst van je werkvloer

De Well-being service van WDP heeft een tastbare impact op de motivatie en productiviteit van je medewerkers. Door designs te integreren die het welzijn op het werk versterken, verbeter je de ervaring op de werkplek. Dit draagt bij aan je aantrekkelijkheid als werkgever en de efficiëntie van je operaties. Zo doe je alles wat je kunt om je retentiegraad te verhogen en absenteïsme tegen te gaan. En dat bespaart je geld, tijd en kopzorgen.

Ontdek onze Well-being Services

Mogelijk ben je ook geïnteresseerd in

Bekijk alle artikelen