Bij WDP zijn we er sterk van overtuigd dat ownership dé steunpilaar is van een succesvolle samenwerking. We hadden het voorrecht om twee gerenommeerde experts te gast te hebben om dieper in te gaan op dit concept: Katleen De Stobbeleir, docent Leiderschap en Coaching en Koen Dewettinck, docent Managementpraktijken bij Human Resources Management, beiden aan de Vlerick Business School. Hun workshops boden ons waardevolle inzichten en praktische hulpmiddelen om een cultuur van ownership te stimuleren bij onze teams.

Na de boeiende workshops kregen onze teams de kans om deel te nemen aan verschillende activiteiten. Sommigen gingen op verkenning in het historisch centrum van Antwerpen, wereldberoemd als dé diamantstad, terwijl anderen genoten van een workshop in het grootste Belgische chocolademuseum ter wereld, Chocolate Nation. De keuze van activiteiten gaf de verschillende interesses van onze teamleden weer en bevordert een cultuur van inclusiviteit en kameraadschap. Daarnaast konden we tijdens onze boeiende boottocht door de Antwerpse Haven ook de omvang van de internationale handel en de daaraan verbonden logistieke uitdagingen met eigen ogen aanschouwen.

Om deze gedenkwaardige dag af te sluiten, verzamelden we voor een heerlijk diner in restaurant Vis van A, waar we genoten van een betoverend uitzicht op de Schelde. In deze informele setting konden we de banden versterken, ervaringen delen en nieuwe connecties maken. Het wereldwijde karakter van ons werk en de kracht van samenwerking werden nog eens benadrukt door de mogelijkheid om persoonlijk kennis te maken met collega’s van verschillende teams en regio’s.

Onze Internationale Teamdag gaf niet enkel blijk van onze toewijding aan samenwerking maar accentueerde ook de employer branding en de Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO of ESG)-benadering van WDP. Onze baseline ​“warehouses with brains”, geeft aan dat we het belang begrijpen van het stimuleren van onze geest en van voortdurende groei. Door te investeren in workshops en sessies om ervaringen uit te wisselen, tonen we onze toewijding aan persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast sluit onze betrokkenheid bij activiteiten die duurzaamheid en verantwoorde bedrijfspraktijken bevorderen aan op onze robuuste MVO-benadering. Dit versterkt onze toewijding aan het leveren van een positieve impact op de samenleving en het milieu.