• Samen met de Head of HR bouw je actief mee aan de verdere professionalisering van het tactisch en strategisch HR-beleid in al zijn facetten.
• Met jouw oprechte interesse in wat medewerkers drijft, maak je als HR Business Partner een merkbaar verschil;
• Jij bent echt nodig. Als rechterhand van de Head of HR ondersteun je in uiteenlopende domeinen: rekrutering, onboarding, training & development, de jaarlijkse performancecyclus, organisatiedesign en ‑ontwikkeling, functieclassificatie, projecten in compensation & benefits. Geen zorgen als payroll niet jouw ding is – dat neemt je collega voor haar rekening;
• Je kijkt met een kritische en frisse blik naar de bestaande HR-processen. Je stelt vragen, daagt uit en zoekt voortdurend naar manieren om het beter, slimmer en efficiënter te maken;
• ESG is geen bijzaak: je vertaalt duurzaamheidsdoelstellingen naar concrete HR-initiatieven en zorgt voor een correcte administratieve opvolging;
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of HR.

• Je hebt minstens een Master diploma op zak, aangevuld met een gezonde dosis analytisch denkvermogen, positiviteit en maturiteit;
• Je beschikt over minimum 8 jaar ervaring in HR. Onze witte raaf was al actief in een generalistische HR-rol, bij voorkeur in een omgeving waar nog veel opgebouwd en ontwikkeld moest worden;
• Je hebt minstens een Master diploma op zak, aangevuld met een gezonde dosis analytisch denkvermogen, positiviteit en maturiteit;
• Je beschikt over minimum 8 jaar ervaring in HR. Onze witte raaf was al actief in een generalistische HR-rol, bij voorkeur in een omgeving waar nog veel opgebouwd en ontwikkeld moest worden;
• Je werkt planmatig en kwaliteitsgericht, maar altijd met een pragmatische, hands-on aanpak. Eigenaarschap zit in jouw natuur;
• Je weet het HR-beleid te onderbouwen met data. Ken je SAP SuccesFactors en ben je een kei in Excel dan heb je een streepje voor;
• Het opzetten, optimaliseren en digitaliseren van soft HR-processen is echt jouw ding;
• Anderen omschrijven jou als een gedreven go-getter die graag de puntjes op de i zet en kwaliteitsvol werk wil afleveren;
• Dankzij jouw empathisch denkvermogen, hoge betrokkenheid en daadkracht weet je collega’s te enthousiasmeren, betrekken en verbinden;
• Je voelt je als een vis in het water in een ondernemende, snelgroeiende organisatie waar verandering een constante is;
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.

Bij WDP krijg je niet alleen een job, maar een carrière vol kansen en voordelen:

• Contract en vergoedingen:
  • Contract voor onbepaalde duur.
  • Marktconform salaris, maaltijdcheques, aantrekkelijke bonusplan, onkostenvergoeding.
  • Bedrijfswagen, iPhone, verzekeringspakket, Flexible Income Plan.
  • Mogelijkheid tot thuiswerken.
• Ontwikkeling en groei:
  • Uitgebreid onboarding traject.
  • Interne en externe opleidingen doorheen jouw carrière.
• Team en cultuur:
  • Een warm welkom in een team van enthousiaste collega’s.
  • Leuke evenementen en een positieve werkomgeving voor #TeamWDP.
  • Great Place To Work® gecertificeerd bedrijf