Talent aantrekken in logistiek vastgoed vraagt om lef, visie en drive. Bij WDP – marktleider in de Benelux en Roemenië, actief in Frankrijk en Duitsland – bouwen we met trots aan de toekomst van logistiek. We zijn beursgenoteerd als BE-REIT op Euronext Brussels (BEL20) en Amsterdam (AEX), met een portfoliowaarde van circa 9 miljard euro. Jouw carrière start dus bij een financieel stabiele én ambitieuze speler.

Vanuit onze sterke groei combineren we ondernemerschap met de warme sfeer van een familiebedrijf. Hier krijg je ruimte voor eigen initiatief, groei en impact. Je werkt samen met een dynamisch, internationaal team waar innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Onze open cultuur stimuleert jouw ideeën en geeft je de kans om écht het verschil te maken. Sluit je aan bij #TeamWDP en laat je talent stralen!

• Samen met de Head of HR bouw je actief mee aan de verdere professionalisering van het tactisch en strategisch HR-beleid in al zijn facetten.
• Met jouw oprechte interesse in wat medewerkers drijft, maak je als HR Business Partner een merkbaar verschil;
• Jij bent echt nodig. Als rechterhand van de Head of HR ondersteun je in uiteenlopende domeinen: rekrutering, onboarding, training & development, de jaarlijkse performancecyclus, organisatiedesign en ‑ontwikkeling, functieclassificatie, projecten in compensation & benefits. Geen zorgen als payroll niet jouw ding is – dat neemt je collega voor haar rekening;
• Je kijkt met een kritische en frisse blik naar de bestaande HR-processen. Je stelt vragen, daagt uit en zoekt voortdurend naar manieren om het beter, slimmer en efficiënter te maken;
• ESG is geen bijzaak: je vertaalt duurzaamheidsdoelstellingen naar concrete HR-initiatieven en zorgt voor een correcte administratieve opvolging;
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of HR.

• Je hebt minstens een Master diploma op zak, aangevuld met een gezonde dosis analytisch denkvermogen, positiviteit en maturiteit;
• Je beschikt over minimum 8 jaar ervaring in HR. Onze witte raaf was al actief in een generalistische HR-rol, bij voorkeur in een omgeving waar nog veel opgebouwd en ontwikkeld moest worden;
• Je werkt planmatig en kwaliteitsgericht, maar altijd met een pragmatische, hands-on aanpak. Eigenaarschap zit in jouw natuur;
• Je weet het HR-beleid te onderbouwen met data. Ken je SAP SuccesFactors en ben je een kei in Excel dan heb je een streepje voor;
• Het opzetten, optimaliseren en digitaliseren van soft HR-processen is echt jouw ding;
• Anderen omschrijven jou als een gedreven go-getter die graag de puntjes op de i zet en kwaliteitsvol werk wil afleveren;
• Dankzij jouw empathisch denkvermogen, hoge betrokkenheid en daadkracht weet je collega’s te enthousiasmeren, betrekken en verbinden;
• Je voelt je als een vis in het water in een ondernemende, snelgroeiende organisatie waar verandering een constante is;
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.

Bij WDP krijg je niet alleen een job, maar een carrière vol kansen en voordelen:

• Contract en vergoedingen:
  • Contract voor onbepaalde duur.
  • Marktconform salaris, maaltijdcheques, aantrekkelijke bonusplan, onkostenvergoeding.
  • Bedrijfswagen, iPhone, verzekeringspakket, Flexible Income Plan.
  • Mogelijkheid tot thuiswerken.
• Ontwikkeling en groei:
  • Uitgebreid onboarding traject.
  • Interne en externe opleidingen doorheen jouw carrière.
• Team en cultuur:
  • Een warm welkom in een team van enthousiaste collega’s.
  • Leuke evenementen en een positieve werkomgeving voor #TeamWDP.
  • Great Place To Work® gecertificeerd bedrijf

Geïnteresseerd?

Je kan reageren via onze website of je cv mailen naar hrbelgium@​wdp.​eu. 
Ben jij klaar voor een carrière vol kansen en groei bij WDP? Solliciteer nu en sluit je aan bij #TeamWDP!