HR Business Partner
Wolvertem - BelgiëFull time
Jouw job, kort samengevat
- Samen met de Head of HR bouw je actief mee aan de verdere professionalisering van het tactisch en strategisch HR-beleid in al zijn facetten.
- Met jouw oprechte interesse in wat medewerkers drijft, maak je als HR Business Partner een merkbaar verschil;
- Jij bent echt nodig. Als rechterhand van de Head of HR ondersteun je in uiteenlopende domeinen: rekrutering, onboarding, training & development, de jaarlijkse performancecyclus, organisatiedesign en ‑ontwikkeling, functieclassificatie, projecten in compensation & benefits. Geen zorgen als payroll niet jouw ding is – dat neemt je collega voor haar rekening;
- Je kijkt met een kritische en frisse blik naar de bestaande HR-processen. Je stelt vragen, daagt uit en zoekt voortdurend naar manieren om het beter, slimmer en efficiënter te maken;
- ESG is geen bijzaak: je vertaalt duurzaamheidsdoelstellingen naar concrete HR-initiatieven en zorgt voor een correcte administratieve opvolging;
- Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of HR.
Met deze skills en ervaring, gaat dat zeker lukken
- Je hebt minstens een Master diploma op zak, aangevuld met een gezonde dosis analytisch denkvermogen, positiviteit en maturiteit;
- Je beschikt over minimum 8 jaar ervaring in HR. Onze witte raaf was al actief in een generalistische HR-rol, bij voorkeur in een omgeving waar nog veel opgebouwd en ontwikkeld moest worden;
- Je hebt minstens een Master diploma op zak, aangevuld met een gezonde dosis analytisch denkvermogen, positiviteit en maturiteit;
- Je beschikt over minimum 8 jaar ervaring in HR. Onze witte raaf was al actief in een generalistische HR-rol, bij voorkeur in een omgeving waar nog veel opgebouwd en ontwikkeld moest worden;
- Je werkt planmatig en kwaliteitsgericht, maar altijd met een pragmatische, hands-on aanpak. Eigenaarschap zit in jouw natuur;
- Je weet het HR-beleid te onderbouwen met data. Ken je SAP SuccesFactors en ben je een kei in Excel dan heb je een streepje voor;
- Het opzetten, optimaliseren en digitaliseren van soft HR-processen is echt jouw ding;
- Anderen omschrijven jou als een gedreven go-getter die graag de puntjes op de i zet en kwaliteitsvol werk wil afleveren;
- Dankzij jouw empathisch denkvermogen, hoge betrokkenheid en daadkracht weet je collega’s te enthousiasmeren, betrekken en verbinden;
- Je voelt je als een vis in het water in een ondernemende, snelgroeiende organisatie waar verandering een constante is;
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.
Dit maakt je werk extra leuk
Bij WDP krijg je niet alleen een job, maar een carrière vol kansen en voordelen:
- Contract en vergoedingen:
- Contract voor onbepaalde duur.
- Marktconform salaris, maaltijdcheques, aantrekkelijke bonusplan, onkostenvergoeding.
- Bedrijfswagen, iPhone, verzekeringspakket, Flexible Income Plan.
- Mogelijkheid tot thuiswerken.
- Ontwikkeling en groei:
- Uitgebreid onboarding traject.
- Interne en externe opleidingen doorheen jouw carrière.
- Team en cultuur:
- Een warm welkom in een team van enthousiaste collega’s.
- Leuke evenementen en een positieve werkomgeving voor #TeamWDP.
- Great Place To Work® gecertificeerd bedrijf
Geïnteresseerd?
Klaar om uw carrière naar een hoger niveau te tillen? Laten we samenzitten en de mogelijkheden bespreken.