Chez WDP, nous croyons que l’immobilier, c’est bien plus que des briques et du béton – c’est une histoire de personnes, de sens et de potentiel. C’est pourquoi nous sommes ravis d’annoncer que, pour la deuxième année consécutive, WDP est officiellement reconnu comme Great Place To Work® en Belgique, aux Pays-Bas et en Roumanie pour 2025 – 2026. Cette distinction reflète notre engagement continu envers un environnement de travail où chacun peut révéler son vrai potentiel, guidé par nos piliers de valeurs et une culture de l’engagement.

Notre parcours pour devenir – et rester – un Great Place To Work® repose sur une philosophie people-first. Chez WDP, nous savons que notre succès est fondé sur le bien-être, l’engagement et le développement de chaque membre de #TeamWDP. Cette reconnaissance témoigne de nos efforts collectifs pour créer un environnement où chacun se sent valorisé, écouté et encouragé à avoir un impact.

Au centre de notre culture se trouve notre pilier « Vitally Engaged ». Chez WDP, être « vitally engaged » signifie bien plus qu’être présent – il s’agit d’être énergisé, motivé et connecté à notre mission commune. Nous encourageons chaque membre de l’équipe à être pleinement lui-même au travail, favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, le bien-être et l’épanouissement personnel.

Chez WDP, nous cultivons une culture où il fait bon travailler. La vie chez WDP, c’est la collaboration, le respect et l’épanouissement personnel. Notre environnement ouvert et inclusif permet à chacun d’apprendre, d’innover et de célébrer les réussites ensemble.

• Diversité et inclusion : Nous accueillons des perspectives et des parcours variés, source de force et de créativité.
• Esprit d’équipe : Des projets internationaux aux team buildings locaux, #TeamWDP est uni par une passion commune pour l’excellence et l’innovation.

Nous savons que les premiers pas dans un nouveau poste sont cruciaux. Notre programme d’intégration veille à ce que chaque nouveau collègue se sente accueilli, soutenu et prêt à réussir dès le premier jour.

• Accueil personnalisé : Chaque nouveau reçoit un parrain et des supports d’onboarding adaptés.
• Intégration fluide : Nous fournissons les outils, formations et informations nécessaires pour démarrer efficacement.
• Accompagnement continu : Les RH et les managers restent impliqués tout au long du parcours d’intégration.

Chez WDP, nous investissons dans le développement à long terme de nos collaborateurs. Nous proposons de nombreuses opportunités d’apprentissage et d’évolution pour permettre à chacun d’atteindre son plein potentiel.

• Formation et mentorat : Des compétences techniques au développement du leadership, nous proposons des parcours d’apprentissage continus.
• Évolution de carrière : Nous encourageons la mobilité interne et soutenons les ambitions personnelles par le coaching et le feedback.
• Autonomisation : Les collaborateurs sont encouragés à façonner leur propre parcours professionnel chez WDP.

Nos piliers de valeurs – dont « Vitally Engaged » – s’inscrivent dans un engagement plus large en faveur de l’excellence environnementale, sociale et de gouvernance (ESG). Nous visons une croissance durable, une efficacité opérationnelle et la responsabilité sociale dans tout ce que nous entreprenons.

• Durabilité : Nous concevons et exploitons des biens logistiques avec un souci d’efficacité énergétique et de respect de l’environnement.
• Impact social : Nous soutenons des initiatives communautaires, favorisons un environnement de travail sûr et éthique et promouvons le bien-être des employés.
• Gouvernance : L’intégrité et la transparence guident nos décisions.

Obtenir la certification Great Place To Work® pour la deuxième année est à la fois une fierté et une motivation pour aller encore plus loin.

Chez WDP, nous nous engageons à améliorer continuellement notre environnement de travail, à soutenir nos collaborateurs et à vivre nos valeurs – notamment « Vitally Engaged » – chaque jour.